PORTFOLIO

Dall’apertura dell’attività di Contatto Counseling nel 2011, ho svolto prevalentemente le seguenti attività come libera professionista.

COUNSELOR
Facilitazione nel sostegno a persone e gruppi per l’attivazione del benessere.

FORMATRICE
Progettazione e conduzione di percorsi formativi e di counseling per sviluppare competenze come comunicazione efficace, gestione del conflitto, leadership, ascolto attivo ed empatia, empowerment, intelligenza emotiva, gestione di sé e delle emozioni.

Principali esperienze lavorative nella progettazione e conduzione di percorsi formativi e di counseling.

Cliente: Comune di Scandicci

Anno: 2016

Progettazione e conduzione del corso di aggiornamento: “Comunicazione efficace in ambito professionale”.

Obiettivi: migliorare la gestione della comunicazione e delle relazioni in vista dell’apertura del nuovo ufficio Relazioni con il Pubblico: “Punto Comune”.

Metodo: counseling formativo e apprendimento esperienziale.

Target: personale del Comune di Scandicci.

Sede: Fabbrica dei Saperi, Scandicci.

Cliente: RSA L’Uliveto, Firenze

Anno: 2015

Realizzazione del percorso esperienziale: “La palestra delle emozioni, laboratori di counseling espressivo”.

Obiettivi: sviluppo delle competenze emotive e attivazione del benessere sul luogo di lavoro.

Metodo: laboratori di counseling espressivo.

Target: 16 operatori sociosanitari della RSA.

Sede: RSA L’Uliveto, Firenze.

Cliente: Made in Team

Anno: 2014

Realizzazione di un percorso formativo outdoor sulla Leadership efficace. (INGLESE)

Obiettivi: sviluppo delle competenze comunicative, di ascolto attivo, di gestione di sé e consapevolezza di sé.

Metodo: formazione esperienziale, outdoor training.

Target: 35 allievi della John Cabot University, Roma di età compresa tra i 21 e i 28 anni.

Sede: outdoor, Parco di Villa Phamphili, Roma

Cliente: Virvelle

Anno: 2014

Realizzazione di un percorso formativo outdoor residenziale sulle competenze comunicative, svolto in due giornate. (INLGESE)

Obiettivi: sviluppo delle competenze comunicative e della gestione del conflitto.

Metodo: formazione esperienziale, outdoor training.

Target: 14 dipendenti e manager delle aziende Marks3.zet e Optotec.

Sede: outdoor, Oberstdorf, Monaco, Germania

Cliente: utenza privata

Anno: 2013

Organizzazione e conduzione di un ciclo di laboratori di counseling espressivo.

Obiettivi: migliorare l’autostima, gestire lo stress, acquisire nuove modalità di gestire le emozioni.

Metodo: laboratori di counseling espressivo.

Target: adulti.

Sede: Qualitas Forum, Firenze.

Cliente: ENS Firenze

Anno: 2013

Progettazione e conduzione di un modulo formativo di orientamento e comunicazione efficace: “Quale lavoro”.

Obiettivi: accrescere la fiducia in sé stessi e nelle proprie risorse personali; aumentare il livello di autostima; supportare gli allievi nella costruzione di un piano per la ricerca attiva del lavoro.

Metodo: apprendimento esperienziale, counseling.

Target: 2 gruppi di 15 persone non udenti in cerca di occupazione di età compresa tra i 20 e 140 anni.

Sede: Qualitas Forum, Firenze.

Cliente: Comune di Scandicci

Anno: 2012

Progettazione e erogazione del Corso di aggiornamento professionale: “Comunicazione efficace e gestione del conflitto”.

Obiettivi: migliorare le capacità di comunicazione e di gestione dei conflitti con i clienti esterni e interni. Al corso sono stati attribuiti n° 14 crediti presso l’ordine degli Assistenti Sociali della Regione Toscana con delibera n. 58 del 14/05/2012.

Metodo: apprendimento esperienziale, counseling formativo, studio dei casi.

Target: polizia municipale, assistenti sociali, personale amministrativo del Comune di Scandicci-2 gruppi di venti persone.

Sede: CRED, Scandicci.

Cliente: Comune di Livorno

Anno: dicembre 2012

Progettazione ed erogazione del Corso di aggiornamento professionale “Strategie di coping per le professioni socio sanitarie”.

Obiettivi: acquisire delle modalità efficaci per prevenire lo stress attraverso lo sviluppo delle competenze emotive. Sviluppare la resilienza e le strategie di coping. Corso accreditato dal Consiglio dell’Ordine degli Assistenti Sociali della Regione Toscana con delibera n° 98 del 29/10/2012 (8 crediti).

Metodo: apprendimento esperienziale, counseling formativo, studio dei casi.

Target: assistenti sociali e personale amministrativo delle Asl del Comune di Livorno. Due gruppi di venticinque persone.

Sede: aula didattica presso Comune di Livorno.

Cliente: Qualitas Firenze-Confesercenti

Anno: 2011

Progettazione e docenza del modulo per apprendisti di “Comunicazione per addetti alla vendita”.

Obiettivi: apprendere la comunicazione assertiva, l’ascolto attivo e la comunicazione efficace per gestire la relazione con i clienti.

Metodo: apprendimento esperienziale, counseling formativo.

Target: dipendenti del settore vendite con contratto di apprendistato, età 18 -30 anni.

Sede: Confesercenti, Borgo San Lorenzo (FI).

Cliente: Qualitas Forum

Anno: 2011

Progettazione e conduzione del modulo formativo: “L’ importanza di un corretto utilizzo della comunicazione nelle relazioni di aiuto”.

Obiettivi: focalizzare il ruolo e la funzione che la comunicazione riveste nelle relazioni interpersonali. Favorire la consapevolezza dell’importanza di una comunicazione efficace e corretta   in ambito professionale Favorire la riflessione sulle caratteristiche del proprio modo di comunicare.

Metodo: apprendimento esperienziale, counseling formativo.

Target: dipendenti delle RSA della Provincia di Firenze (Assistenti di Base).

Sede: : Blue Clinic, Bagno a Ripoli (FI).

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