Contatto Counseling® di Karin Puliti nasce nel novembre 2011 con l’obiettivo di agevolare le persone e le organizzazioni nell’accrescere la padronanza delle competenze relazionali ed emotive al fine di raggiungere un maggior benessere sul lavoro e nella vita.
Il progetto è quello di utilizzare gli strumenti e la filosofia del counseling ed applicarli a dei percorsi di formazione e crescita personale per attivare le risorse cognitive, emotive e comportamentali delle persone.
I servizi che propongo si suddividono nelle seguenti aree d’intervento:
BENESSERE DELLA PERSONA
- counseling del benessere;
- counseling via Skype;
- walking counseling;
- laboratori espressivi di gruppo.
BENESSERE DELLE ORGANIZZAZIONI
- formazione consapevole sulle competenze trasversali;
- counseling aziendale;
- progetto obiettivo benessere.
PERCORSI INDIVIDUALI
- assertività e autostima on line;
- percorsi outdoor.
Perché intraprendere un percorso formativo o di counseling?
Ecco alcuni obiettivi verso i quali mettersi in cammino attraverso i percorsi di counseling e di formazione proposti:
- migliorare la gestione della comunicazione e delle relazioni interpersonali;
- aumentare la consapevolezza di sé in relazione alle proprie modalità di comunicare e gestire le emozioni;
- apprendere a risolvere i problemi in maniera creativa;
- sviluppare motivazione ed energia;
- ritrovare la calma e la concentrazione necessari per raggiungere gli obiettivi;
- prevenire lo stress ed attivare le strategie di coping;
- attingere alle proprie risorse per star bene;
- negoziare e gestire i conflitti interpersonali;
- raggiungere un maggior benessere individuale e organizzativo.
I servizi di counseling e di formazione per il benessere della persona e delle organizzazioni offrono una consulenza professionale per:
- sviluppare modalità di affrontare gli eventi della vita con motivazione, fiducia in sé stessi e nelle proprie capacità (counseling del benessere).
- Acquisire gli strumenti per potenziare le competenze relazionali ed emotive agevolando la comunicazione e l’ascolto attivo tra i partecipanti, la lettura delle emozioni di ognuno, l’esplorazione delle proprie aree di miglioramento attraverso i nostri percorsi di formazione.
- Attivare le capacità di ascolto e di gestione dello stress attraverso il counseling aziendale e attivare progetti specifici per promuovere il benessere nelle organizzazioni.