FORMAZIONE CONSAPEVOLE

I nostri pensieri, le nostre emozioni e i nostri comportamenti si influenzano a vicenda aiutandoci oppure ostacolandoci nel raggiungere i nostri obiettivi. Lo scopo dei percorsi formativi che propongo, è quello di fornire gli strumenti necessari per sviluppare le competenze relazionali, emotive e manageriali attraverso una metodologia coinvolgente e dinamica, che mira ad attivare nuovi schemi di pensiero e di azione.
Autostima, assertività, consapevolezza di sé, atteggiamento positivo sono le premesse per ottenere un miglior benessere e migliori risultati nella vita professionale e personale. La gestione delle emozioni implica il riconoscimento delle emozioni in noi stessi e negli altri e la consapevolezza di quanto le emozioni influenzino i comportamenti e la capacità di rispondere alle medesime in maniera appropriata.

Perché intraprendere un percorso formativo con Contatto Counseling®

La formazione proposta, consente di rimettere in moto abilità personali e sociali: auto osservazione, autostima e auto efficacia, ascolto di sé e degli altri, comunicazione interpersonale, empatia, spirito di gruppo. Divenire competenti nella gestione delle relazioni e delle emozioni, richiede molto lavoro su di sé, una mente aperta, impegno e desiderio di sviluppare comportamenti maggiormente funzionali per il proprio benessere.
La responsabilità nell’interazione con gli altri, l’ascolto attivo e l’empatia, il riconoscimento da parte degli interlocutori, l’autostima, la fiducia in sé e nelle proprie abilità, la capacità di gestire anche situazioni stressanti senza lasciarsi trascinare dagli eventi, non saranno più dei concetti teorici.

I percorsi formativi vengono sempre costruiti su misura, privilegiando l’ascolto dei fabbisogni organizzativi del Cliente. Tra gli obiettivi di questi percorsi possiamo citare:

• agevolare i processi comunicativi e relazionali all’interno dell’organizzazione;
• facilitare e supportare percorsi di empowerment;
• migliorare il clima e le relazioni in azienda.

Le aree di intervento su cui possiamo costruire insieme progetti e percorsi formativi sono:

• ascolto attivo ed empatia;
• comunicazione efficace;
• competenze emotive;
• gestione dei conflitti;
• gestione delle relazioni;
• leadership emotiva;
• prevenzione dello stress;
• resilienza;
• strategie di coping;
• motivazione ed empowerment.